O que janeiro revelou sobre o mercado australiano
- Débora Compri
- 24 de fev.
- 3 min de leitura
Se você está insistindo só em vagas corporativas, pode estar competindo exatamente no grupo que menos cresceu em 2026.
E os números de janeiro deixam isso muito claro. O relatório mais recente do Jobs and Skills Australia mostrou:
O mercado não está ruim. Mas ele está mais seletivo. E seletividade exige estratégia.
O que são Skill Levels (e por que isso importa pra você) A Austrália classifica as ocupações por nível mínimo de qualificação exigido. Isso se chama ANZSCO Skill Level. Não estou falando de imigração, ok? Estes níveis ajudam o governo a categorizar as principais áreas. É sobre o nível de formação que o mercado exige para aquela função.
E janeiro mostrou algo importante: Os maiores crescimentos foram nos níveis Skill 4 e 5.
Skill Level 5 (cresceu 6,9%) Equivalente a:
Exemplos:
Skill Level 4 (cresceu 4,5%) Equivalente a:
Exemplos:
E o corporativo? Skill Level 1 (Bachelor ou superior) cresceu apenas 0,6%. E dentro dele, “Professionals” subiu só 0,2%.
Se você está aplicando para:
Você está competindo no grupo com menor crescimento no mês. Isso não significa que não haja vagas. Significa que você precisa se posicionar melhor do que 90% dos candidatos.
Capitais x Regiões 69% das vagas ainda estão nas capitais. Mas as capitais caíram mais no ano do que as regiões. E o Norte da Austrália continua 37% acima da média de 2019.
As maiores demandas regionais estão em:
Inclusive, o relatório “Clean Energy Generation” do próprio Jobs and Skills Australia reforça que profissões técnicas, como as de Electricians, continuarão em alta devido à transição energética.
Agora vem a parte que muita gente ignora
Quando o crescimento desacelera, um bom currículo não é suficiente. A visibilidade passa a ser um diferencial competitivo.
E aqui entra o LinkedIn.
A maioria das pessoas:
E depois diz que o mercado está difícil. O mercado não está difícil. Ele está visível. Mas só para quem aparece.
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Débora Compri Consultoria de carreira e recrutamento para o mercado australiano
“Não espere por oportunidades extraordinárias. Aproveite ocasiões comuns e torne-as grandes.” – Orison Swett Marden |
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